В национальном проекте «Экономика данных» планируют внедрить систему подтверждения квалификации ИТ-специалистов. Правительство по поручению президента должно представить доклад о разработке до 1 сентября, а Минцифры активно собирает и анализирует предложения отрасли.
Идея создания системы подтверждения квалификации была предложена рекрутинговой платформой HeadHunter (HH). Система, которая позволит проверять умение работать с российскими ОС, базами данных и так далее. По задумке HH, она будет представлять собой единую базу дополнительных технических компетенций ИТ-специалистов наряду с основным дипломом. Минцифры, имея доступ к системе, сможет фильтровать получателей льгот, которые есть у сотрудников аккредитованных ИТ-компаний.
Министр цифрового развития Максут Шадаев ещё осенью 2023 года предложил бизнесу идею HH, но она не нашла поддержки. Тогда министр попросил компании предложить свой вариант решения, но результатов это не дало, и вернулись к идее HH.
В Минцифры отметили, что говорить о включении этого мероприятия в новый нацпроект пока рано. Механизм оценки компетенций ИТ-специалистов ещё разрабатывается, и он будет добровольным, помогая кадровым службам при подборе кандидатов.
Попытки упорядочить сертификацию ИТ-специалистов в России предпринимались и ранее. В сентябре 2023 года ИТ-компании, отраслевые ассоциации, фонд «Сколково» и «Иннополис» обсуждали создание единой системы сертификации ИТ-специалистов. Такой механизм аналогичен действовавшему до февраля 2022 года, когда российские ИТ-специалисты могли сертифицироваться для работы с зарубежными продуктами.
В конце 2023 года Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий (АПКИТ) создала совет по развитию сертификации ИТ-специалистов. В него вошли представители ассоциаций «Руссофт» и АРПП «Отечественный софт», АНО «Цифровая экономика» и других компаний. Цель совета была создать методологию сертификации специалистов по трём направлениям: языки программирования, «ролевые» сертификации (например, для архитекторов и системных администраторов) и вендорские сертификации от крупных компаний.
Исполнительный директор АПКИТ Николай Комлев пояснил, что с выходом новых технологий люди должны постоянно доучиваться, и унифицированное подтверждение новых знаний и умений будет полезным. Специалисты смогут систематизировать свои знания, а компании – формировать чёткие требования к специалистам. Комлев добавил, что потенциальный работодатель мог бы использовать такой ресурс при приёме соискателя на работу или решении вопроса о повышении зарплаты.
Комлев считает, что вести единую базу ИТ-сертификатов логичнее доверить не одной частной компании, а государственным структурам, таким как Роструд. Он отметил, что работа с HH возможна, но сложные экзамены и испытания нецелесообразно переводить в тесты. Тесты должны составляться профильными компаниями, а практические испытания должны проводиться на специализированных полигонах.
